Cobertura de visión

Las beneficios médicos de Pinnacle incluyen la opción de adquirir una cobertura visión de rutina. Puede inscribirse usted mismo y/o a su familia en el plan de visión o rechazar la cobertura. El proveedor del seguro de visión es Vision Service Plan (VSP).

Los empleados pueden hacer cambios o adiciones solo dentro de sus primeros 31 días de empleo, durante la afiliación abierta o debido a un cambio de estatus calificado.

Plan de visión de VSP

El Plan VSP para empleados y cónyuges incluye:

  • Un examen de la vista cada año natural
  • Gafas o lentes de contacto (hasta la cantidad permitida por el comercio minorista)
  • Las gafas de seguridad graduadas (solo para empleados) están disponibles con un costo adicional.

VSP es una empresa digital y no emite tarjetas de identificación. Los proveedores de la red verificarán su cobertura utilizando su fecha de nacimiento y los cuatro últimos dígitos de su número de seguridad social.

 

Detalles de la cobertura y primas


VSP Kids Care Program

El Plan VSP Kids Care es para hijos dependientes menores de 19 años e incluye:

  • Dos exámenes de vision completos totalmente cubiertos cada año natural que comprueben la salud ocular y los problemas de visión que pueden comenzar durante la infancia, como la miopía, ambliopía (ojo vago) y estrabismo (bizquera)
  • Armazones y lentes totalmente cubiertos hasta su franquicia actual, incluidas las lentes aptas para niños y resistentes a los impactos
  • Lentes adicionales totalmente cubiertas cuando sea necesario
  • Hasta un 20% de ahorro en el importe que supere la franquicia minorista
  • Ahorro en pares adicionales de gafas graduadas
  • Reparación o sustitución gratuita