Avantages financiers

La gestion de votre santé financière est extrêmement importante pour votre bien-être général. Kiewit propose plusieurs programmes pour vous aider à rester en bonne santé financière et à atteindre vos objectifs financiers à long terme.

 

Rabais pour les employés (Perkopolis)

Dans le cadre de vos avantages sociaux, vous pouvez accéder au programme de rabais pour les employés de Kiewit, Perkopolis, qui vous aide à économiser de l’argent sur les choses qui comptent le plus pour vous.

  • Accédez à plus de 5 000 réductions exclusives sur une large gamme de produits et de services, y compris l’électronique, les articles ménagers, la livraison de repas, les prêts hypothécaires et les voyages.
  • Pour vous y inscrire, allez à  perkopolis.com et cliquez sur le lien Connexion / Inscription.
  • Cliquez ensuite sur le lien S’inscrire, entrez votre adresse de courriel Kiewit et sélectionnez votre pays.
  • Perkopolis vous enverra un message pour compléter le processus d’inscription.


Compte de frais – mode de vie

Kiewit offre aux employés permanents (et à leur conjoint, le cas échéant) un crédit de 300 $ dans un compte de frais « mode de vie » pour payer les dépenses admissibles liées au mieux-être que le régime standard ne couvre pas.

Voici certains exemples de frais admissibles : frais liés au sport, au camping, à la danse, à la pêche, à l’équipement d’entraînement physique, au golf, à l’adhésion à un club de santé, à la course à pied, aux cours d’autodéfense et au ski.

 

Fonctionnement de la garantie
  • Pour donner lieu à un crédit, les frais admissibles doivent être engagés au cours de l’année d’imposition et soumis à Manuvie pour traitement.
  • Vous avez jusqu’au 30 janvier de chaque année pour soumettre les dépenses de l’année précédente.
  • La partie du montant admissible non utilisée au cours de l’année d’imposition ne sera pas reportée.
  • Les montants réclamés dans le compte de frais « mode de vie » qui auront été remboursés s’ajouteront à votre revenu imposable et apparaîtront sur votre feuillet T4.
  • Des reçus sont exigés et les demandes de remboursement peuvent être soumises en ligne à manuvie.ca/particuliers/ouvrir-une-session.html.
  • Des formulaires de demandes de remboursement peuvent être imprimés à partir du site (le numéro de police du compte de frais « mode de vie » est 110 663).



Remarque : Les personnes externes embauchées dans le cadre d’un projet ne sont pas admissibles au compte de frais – mode de vie.

Planification de la retraite

À propos du REER de Kiewit

Kiewit offre un régime d’épargne-retraite enregistré qui est l’un des meilleurs de l’industrie. Ce régime vous aide à atteindre vos objectifs d’épargne à long terme grâce à ce qui suit :

  • Une cotisation de l’entreprise égale à celle de l’employé pouvant atteindre 6 % du salaire de base hebdomadaire, dans le cas des employés permanents, et 5 % du salaire de base hebdomadaire, dans le cas des personnes embauchées dans le cadre d’un projet;*
  • Une contribution annuelle discrétionnaire à votre compte REER pouvant atteindre 4 % du salaire de base, en fonction des résultats de l’entreprise;**
  • La possibilité de transférer dans votre compte Kiewit de l’argent avant impôts provenant du régime d’un ancien employeur;
  • Les employés qui sont admissibles au REER recevront une notification de Manuvie par le biais d’un courriel envoyé à l’adresse électronique du travail de l’employé.



*Aucune cotisation égale à celle de l’employé ne s’applique aux contributions volontaires ou dans le cas des employés à temps partiel, contractuels et temporaires.

**Aucune prime discrétionnaire n’est versée aux personnes embauchées dans le cadre d’un projet ni aux employés à temps partiel, contractuels et temporaires.

Programme d’actionnariat des employés propriétaires

Les employés permanents qui travaillent chez Kiewit depuis au moins cinq ans peuvent avoir le droit d’acheter des actions de l’entreprise dans le cadre du programme d’actionnariat des employés propriétaires.

  • Devenir un employé propriétaire est un honneur fondé sur la performance et la responsabilité personnelles.
  • Les employés propriétaires ne sont plus admissibles au programme de cotisation à parts égales ni à la contribution annuelle discrétionnaire de l’employeur au REER.
  • Le programme d’actionnariat des employés propriétaires ne fait pas l’objet d’un calcul au prorata.

Si vous êtes un employé-propriétaire de Kiewit, consultez le site des employés propriétaires du KiewitNetwork pour obtenir plus de renseignements. Vous devez être connecté au réseau de l’entreprise pour accéder au portail.


Conseillers BienPlanifier

Les participants au régime d’épargne-retraite enregistré ont accès gratuitement aux conseillers BienPlanifier de Manuvie. Ces conseillers BienPlanifier sont entièrement agréés et ne touchent pas de commission.  Un conseiller spécialisé peut :

  • Vous aider à planifier votre retraite;
  • Transformer votre épargne en revenus;
  • Vous aider à tirer le meilleur parti du régime;
  • Examinez vos finances personnelles pour vous assurer que vous êtes sur la bonne voie pour maintenir votre mode de vie aujourd’hui et futur.