Assurance complémentaire

L’assurance en cas d’accident vous protège contre les pertes dues à des accidents professionnels ou non professionnels. En tant qu’employé de Kiewit, vous êtes automatiquement couvert par cette assurance complémentaire, sans frais pour vous.

• La police d’assurance de Kiewit vous couvre à hauteur de deux fois votre salaire de base annuel, jusqu’à concurrence de 300 000 dollars.*
• Vous bénéficiez de cette protection dès votre premier jour complet de travail.

Après une période d’attente de trois mois, les employés de Kiewit sont couverts par une police d’assurance contre les maladies graves pour les aider à payer les coûts associés à une maladie grave qui bouleversera leur existence.

• Le régime prévoit le versement d’un montant forfaitaire non imposable de 10 000 dollars après une survie de 30 jours à l’une des 25 affections couvertes.
• Voici certains exemples de ces affections : cancer, infarctus, pontage, accident vasculaire cérébral, démence et coma.
• Le paiement sera effectué, peu importe si vous êtes en mesure de travailler pendant votre maladie ou si vous vous rétablissez complètement.
• L’assureur est Industrielle Alliance, Assurance et Services Financiers inc.

Kiewit offre une couverture d’assurance vie pour vous fournir une protection financière, à vous et à votre famille, en cas de décès.

• La police d’assurance de Kiewit vous couvre à hauteur de deux fois votre salaire de base annuel, jusqu’à concurrence de 300 000 dollars.* 
• Les employés permanents ont droit à l’assurance vie dès leur premier jour de travail.
• Kiewit offre également une protection de 10 000 $ à votre conjoint admissible et de 5 000 $ à chacun de vos enfants à charge admissibles.

En plus des polices d’assurance fournies par Kiewit, vous avez la possibilité de souscrire une assurance vie complémentaire supplémentaire par le biais d’une retenue salariale pour vous, votre conjoint et votre/vos enfant(s) admissibles. Consultez la rubrique Assurance vie complémentaire facultative pour connaître les tarifs et les détails de la garantie.

Ce régime vous offre une protection du revenu à court terme et entre en vigueur dès votre premier jour de travail. Il couvre les congés liés à la grossesse et tout autre congé de maladie de courte durée – par exemple, pour une intervention chirurgicale ou d’autres raisons médicales non liées au travail. Il s’agit d’un avantage imposable.

Fonctionnement de la garantie :

• Si le congé est approuvé, l’assurance ICD prévoit pour les employés permanents et les personnes embauchées dans le cadre d’un projet un délai de carence de sept jours en cas de maladie ou de lésion corporelle ne nécessitant pas d’hospitalisation.
• Une fois le délai de carence respecté, l’employé reçoit 100 % (70 % dans le cas d’une personne embauchée dans le cadre d’un projet) de son salaire de base et l’indemnité du coût de la vie pendant les 13 premières semaines d’un congé d’invalidité approuvé.
• Les 13 semaines suivantes sont payées à hauteur de 70 % du salaire de base.
• Après une période de six mois, vous pouvez être admissible à l’assurance invalidité de longue durée, si votre demande est approuvée.
• Les indemnités d’invalidité peuvent être réduites de tout montant provenant d’autres prestations de revenu.

Ce régime vous offre une protection du revenu à long terme si votre blessure ou votre maladie persiste pendant plus de 180 jours. Il s’agit d’un avantage imposable.

Fonctionnement de la garantie :

• Ce régime prévoit une indemnité de 60 % de votre salaire, jusqu’à concurrence de 6 000 $ par mois.
• Les indemnités d’invalidité peuvent être réduites de tout montant provenant d’autres prestations de revenu.
• Une fois votre demande de prestations d’invalidité de longue durée approuvée, vous n’êtes plus considéré comme un employé actif.
• Les protections de soins de santé, dentaire et de la vue complémentaires demeurent en vigueur six mois alors que l’assurance vie de base et l’assurance mort accidentelle et mutilation continuent tant et aussi longtemps que vous êtes admissible à l’assurance invalidité de longue durée.
• Tous les autres avantages prendront fin à la date à laquelle l’assurance invalidité de longue durée entrera en vigueur.